Premier rendez-vous
Pour comprendre vos besoins, nous organisons un premier rendez-vous pour en savoir un peu plus sur vous et sur vos besoins en terme de recrutement.
Découvrez nos spécialistes
des solutions adaptées à vos besoins
Des solutions adaptées à tous les corps de métier
Le recrutement est la pierre angulaire de toute entreprise prospère. Notre agence est là pour simplifier et optimiser chaque étape du processus de recrutement, du sourcing initial à la signature du contrat. Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques, c'est pourquoi nous proposons une gamme complète de services, y compris la recherche de talents, la formation, l'élaboration de contrats et bien plus encore.
Que vous soyez une petite entreprise locale ou une grande entreprise nationale, nous avons les outils nécessaires pour vous aider à trouver vos futures pépites.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques et leur offrir des solutions personnalisées qui répondent à leurs attentes.
Pourquoi se faire accompagner sur le Recrutement ?
Un gain de temps
Une expertise technique
Amélioration de la performance
Proximité et réactivité
4 Étapes clés de notre équipe de recrutement
Proposition d'un plan d'action
À l'issue de notre premier rendez-vous, les experts en recrutement de Lion Bleu vous proposerons un plan d'action pour parvenir à vos besoins en recrutement.
Validation et lancement
Après la validation du plan d'action et les étapes qui en découlent, Lion Bleu prend en charge le projet de recrutement de A à Z.
Onboarding
Tout est prêt, et suite à notre réunion de clôture de projet, nous sommes prêts à vous accompagner pour trouver vos futurs collaborateurs !
Les avantages
Le Recrutement est une étape importante pour améliorer la performance globale de votre entreprise. La prise en charge de votre projet par Lion Bleu vous offrira de nombreux avantages :
- Lion Bleu s'occupe de vous projet dans son entièreté
- Des experts métiers expérimentés
- Une équipe réactive et disponible
- Trouver le candidat idéal dans un laps de temps court
- Votre besoin est immédiatement pris en charge
Alternance
Les équipes de Lion Bleu s'occupent de trouver un apprenti en communication pour votre entreprise. Les écoles partenaires de notre agence de communication à Strasbourg nous permettent d'agir rapidement.
Formation des équipes
Avec une accréditation d'État, les équipes de Lion Bleu sont en mesure d'assurer des formations professionnelles aux équipes, que celles-ci soient en communication, marketing, développement personnel...
Fiche de poste
Vous devez chercher LE profil pour un poste au sein de votre entreprise, mais vous avez du mal à attirer les bons candidats ? Lion Bleu rédige pour vous une fiche de poste attrayante et surtout en conformité légale.
Sourcing
Recrutement
Contrats
Formation
Une maitrise complète des outils de marketing digital
Des questions pour votre recrutement ?
Le processus de recrutement comprend généralement la définition des besoins, la recherche de candidats, les entretiens, les évaluations, les références, l'offre d'emploi et l'intégration.
Le délai peut varier en fonction du poste et du marché du travail, mais en moyenne, le processus de recrutement prend environ un à deux mois.
Une communication claire, une description de poste précise et une expérience positive pour les candidats sont essentielles pour attirer les meilleurs talents.
La formation aide les nouveaux employés à s'intégrer rapidement, à comprendre les processus de l'entreprise et à contribuer plus efficacement.
Nous adaptons nos programmes de formation en fonction de vos besoins, qu'il s'agisse de formations techniques, de développement de compétences ou de programmes d'intégration.
Nous utilisons des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'impact de la formation sur la productivité, la rétention et la satisfaction des employés.
L'une des principales distinctions entre un apprenti et un stagiaire réside dans le but de leur engagement au sein de l'entreprise. Un apprenti suit un programme de formation structuré en alternance avec une expérience professionnelle dans le but de se former à un métier spécifique. En revanche, un stagiaire cherche principalement à acquérir de l'expérience professionnelle et à mettre en pratique ses connaissances académiques, sans nécessairement suivre une formation structurée. De plus, les statuts légaux des deux diffèrent, avec l'apprenti étant considéré comme un employé de l'entreprise, tandis que le stagiaire conserve souvent son statut d'étudiant.
Nous sommes fiers de collaborer étroitement avec des écoles de renom. Ces partenariats solides nous permettent de rester à la pointe des dernières tendances et des meilleures pratiques de l'industrie. Nous entretenons des relations de confiance avec ces écoles, ce qui nous donne un accès privilégié à des étudiants talentueux et à des professeurs experts. Ces collaborations enrichissent notre expertise et nous permettent de former et de recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Nous croyons en l'importance de l'apprentissage continu et de l'éducation de qualité, c'est pourquoi nous investissons dans ces partenariats pour assurer notre succès à long terme et celui de nos clients.
Oui, nous pouvons gérer la paie et la gestion des avantages pour faciliter la gestion administrative de votre entreprise et garantir la conformité avec la législation française.